Het vervullen van vacatures in de detailhandel is soms een uitdaging. Tegelijkertijd wil je medewerkers binden en boeien. Het Ontwikkelpad helpt je daarbij.
Download het Ontwikkelpad van jouw branche en leg de functies naast je eigen functiehuis. Dit laat zien waar groeikansen liggen of rollen ontbreken.
Gebruik het Ontwikkelkompas als leidraad. Vraag medewerkers welke richting ze op willen en bespreek welke opleidingen nodig zijn.
Leg vast welke leeractiviteiten nodig zijn. Denk aan trainingen, certificaten of leer-werktrajecten. Check of je subsidie kunt aanvragen.
Laat in vacatures en onboarding zien dat je met het Ontwikkelpad werkt. Dit vergroot je aantrekkingskracht voor sollicitanten.
Stimuleer medewerkers om voortdurend nieuwe vaardigheden op te doen. Een leven lang ontwikkelen vergroot hun inzetbaarheid en jouw bedrijfscontinuïteit.
Bouwmarkten, gereedschap, verf en meer. Help klanten met hun projecten en groei door naar specialist of leidinggevende.
Supermarkten, van versafdeling tot filiaalmanager – volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.
Elektronica, apparatuur en advies. Word specialist in adviseren of juist in reparatie.
Fashion, schoenen en sportartikelen. Van styling advies tot storemanager – ontdek jouw pad.